农民工是我国经济建设的重要力量，他们承担了大量基础设施建设和社会服务工作。然而，农民工工资支付问题一直存在，拖欠工资的情况时有发生，严重损害了农民工的合法权益。春节前是农民工工资结算高峰期。要用心用情做好保障农民工工资支付工作，层层压实责任，加大工作力度，依法坚决打击恶意欠薪行为。为保障农民工的工资权益，政府和社会应积极采取措施，做好保障农民工工资支付工作。
一、农民工工资支付存在的问题
- 工资水平普遍偏低：许多农民工从事的工作技术含量低、劳动强度大，往往无法获得与城市居民相当的工资水平。
- 工资支付不规范：一些企业未按规定及时足额支付农民工工资，甚至存在拖欠工资的情况。
- 缺乏有效监管：一些地方对农民工工资支付的监管力度不够，导致工资拖欠问题得不到及时解决。
二、问题成因
造成农民工工资支付问题的原因是多方面的：一是法律法规不够完善，执法力度不够；二是企业缺乏社会责任，片面追求经济效益；三是农民工自身素质较低，缺乏维权意识。
三、保障农民工工资支付的措施
1.完善法律法规。政府应加强立法工作，完善《劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，明确企业和农民工的权利义务关系，为保障农民工工资支付提供有力的法律支撑。
2.加大执法力度。政府应加强对企业和农民工的监管力度，建立健全农民工工资支付保障机制，对拖欠工资的企业进行严厉处罚，切实维护农民工的合法权益。
3.加强宣传教育。政府和社会各界应加强对农民工的宣传教育，提高农民工的维权意识和法律意识，引导他们了解自己的权利和义务，积极维护自己的合法权益。
4.建立预警机制。政府应建立农民工工资支付预警机制，及时发现和解决拖欠工资问题，防止事态扩大和恶化。同时，要建立健全应急处置机制，对突发的工资支付问题能够迅速采取措施加以解决。
5.发挥社会监督作用。政府应鼓励社会各界积极参与对农民工工资支付的监督工作，通过媒体、网络等多种渠道对拖欠工资的企业进行曝光和谴责，形成强大的社会舆论压力，促使企业履行社会责任。
保障农民工工资支付工作是维护社会公平正义、促进社会和谐稳定的重要举措。政府和社会应高度重视这一问题，采取切实有效的措施解决拖欠工资问题。同时，应加强对企业的监管力度，确保企业遵守相关法律法规，保障农民工的合法权益。只有这样，才能让农民工真正融入城市生活，共享经济发展成果。
