一、主要负责人岗位责任制
1、认真执行有关烟花爆竹安全管理的各项规定，模范遵守安全规章制度、操作规程，对经营场所及储存场所的安全负责。
2、根据烟花爆竹的各个销售时期，积极开展烟花爆竹的安全教育，并熟练掌握烟花爆竹安全管理及教育他人掌握烟花爆竹燃放知识。
3、认真履行经营烟花爆竹的安全管理制度、操作规程。
4、经常性地开展销售周围的安全生产环境及储藏部位安全设施的安全检查，及时排除事故隐患。
5、全面负责经营单位的安全生产。
二、安全管理人员安全岗位责任制
1、严格执行烟花爆竹安全管理的各项规定，配合经营负责人抓好安全生产管理工作。
2、坚决按照经营安全管理规章制度，做好安全工作，遵守操作规程，严格按照操作规程进行操作，做到不违纪、不违规。
3、自觉进行安全检查，特别是对经营场所、烟花爆竹储存场所作重点检查，及时发现事故隐患，并积极做好整改工作。
4、对经营场所的现场安全管理负责。
三、经营人员岗位责任制
1、认真执行烟花爆竹销售安全管理制度，操作规程。
2、工作期间不违反劳动纪律，不违反操作规程。
3、经营过程中，严格按照烟花爆竹经营规定专柜经营，堆放整齐，分类堆放。
4、销售烟花爆竹时，履行做好对用户的燃放安全教育。
四、安全管理制度
（一）、安全检查制度
1、严格按照烟花爆竹安全管理相关规定，每月必须对销售周边场所和烟花储存场所进行一次安全生产检查。对查出的安全事故隐患认真记好安全台帐，并及时落实整改。
2、销售场所必须天天进行安全检查，随时发现销售场所和经营过程中的安全事故隐患，并及时给予整改。
3、定期对消防设施的配备施用情况进行安全检查，对消防设施存在的问题，及时地给予整改。
4、接受上级安全管理部门的安全抽查。
（二）、安全培训教育制度
1、及时参加上级有关部门组织的各类安全培训和安全活动，努力学习烟花爆竹安全管理知识和本单位的安全制度、操作规程。
2、全面开展本单位的安全教育活动，积极参加乡镇（街道）及市级部门组织的安全培训，特种岗位做到培训、考核、持证上岗。
3、对新职工必须经过全面安全教育，掌握安全规章制度和操作规程及安全操作水平后，方能上岗作业。
（三）、消防安全制度
1、在烟花爆竹销售柜及储存场所必须配备消防安全设施，即按规定配备灭火器、消防龙头，并按要求保养、维修、更换，保证消防器材完好有效。
2、消防器材必须按要求放置，不得移作它用。
3、烟花爆竹销售负责人、安全管理人员及销售人员必须认真学习消防知识，掌握灭火器等消防设施的使用常识。
4、人人做到“四懂四会”。即懂本岗位火灾危险性，会报火警；懂预防火灾措施，会使用消防器材；懂灭火方法，会扑救初期火灾；懂逃生方法，会组织人员疏散逃生。
（四）、严禁使用明火制度
1、禁止在销售烟花爆竹经营场所使用明火，严禁吸烟。
2、禁止在储存场所动用明火，保持场所通风，防潮湿。
3、任何人不得在烟花爆竹销售场所及储存场所吸烟或动用其它明火。
（五）、烟花爆竹销售经营管理制度
1、认真执行上级安监部门下达的烟花爆竹零售经营许可规定，合法经营。
2、从事烟花爆竹零售经营必须持有《烟花爆竹零售经营许可证》，方可经营。
3、烟花爆竹产品一律从合法的批发公司批发进货，决不从不法渠道进货，严禁销售假冒、伪劣烟花爆竹及违禁产品。
4、烟花爆竹统一由批发公司（点）配送到经营商店，不得由无烟花爆竹运输资质的单位运输。
5、零售经营单位不得销售礼花弹。
6、烟花爆竹产品被盗，应立即向当地公安机关报告。
7、积极配合各级安全生产监督管理部门监督检查，并提供有关情况。
五、安全奖惩制度
为了提高职工的安全积极性，鼓励安全销售、杜绝违章违规，实现安全经营的目的，制定本制度。
1、工人必须严格遵守安全经营各项法律、法规，以及内部规章制度，如有违反，按照有关制度进行处罚。
2、工人按时上班，认真工作，没有违规违章现象者，根据情况发给一定数量的奖金，对于多次排除事故隐患，使单位避免发生事故的个人，单位要实行重奖。
3、单位对于工人屡次违章，给自己及他人造成损害者，取消与其订立的劳动合同，并根据情况对其进行经济处罚。
4、工人不遵守国家法律法规，违反劳动纪律，构成刑事犯罪的，交由国家司法部门进行处理。
5、工人在工作时间内，随意离岗缺岗，情况轻微者，给予警告处分，情节严重者，给予经济处罚或中止劳动合同的处分。
六、安全目标管理制度
根据国务院“以人为本，安全第一”的指导方针，为预防安全事故，减少灾害损失，根据本单位实际，制定如下制度：
1、单位建立安全经营组织管理机构，确定安全经营第一责任人和相关责任人，为经营安全事故管理提供组织保障。
2、单位建立安全教育培训制度，安全检查制度，重大隐患整改制度及应急救援组织等相关制度，并严格执行，坚决杜绝重大事故的发生，尽量减少和避免一般性事故的发生，为安全事故管理奠定坚定的基础。
3、单位要本着经营安全事故“四不放过”的原则，坚决落实安全经营责任制，一旦发生事故，严肃追究相关责任人的责任。
4、单位发生轻伤事故，工作人员要立即汇报负责人，由单位安全领导机构组织抢救，进行调查处理，落实防范措施，并对相关责任人进行处罚。
5、单位发生重伤或死亡事故，负责人要立即上报县安监局等有关部门，进行调查处理，并全力协助相关部门，做好事故处理工作。
6、单位无论发生大小事故，都要由负责人召开全单位安全经营会议，通报事故情况，吸取血的教训，组织学习相关法律法规及安全技术规程，严防同类事故再次发生。
7、安全事故管理要与单位应急救援相结合，同时在单位内部实行义务联防保障安全制度，实行群防群治，坚决杜绝事故的发生，同时单位职工要做到“三不伤害”，即在工作中不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
8、单位安全事故管理要建立长效机制，要建档建册，加强管理，落实责任。
9、单位应努力实现无伤亡事故发生的最终目标管理。
七、事故隐患整改制度
本单位根据多年经营经验。单位重大事故隐患主要来自于库房，为避免和预防事故的发生，制定如下制度：
1、负责人和安全员必须对全单位的安全工作负责，出现重大隐患时，应立即制定方案，采取措施，组织进行整改。
2、单位安全领导机构应对储存场所进行日常检查监督，发现问题及时进行处理，不留后遗症。
3、单位对每一起重大隐患都要记录在案，包括发现重大隐患的时间、场所，制定的方案、措施，落实的责任区，责任人以及最后解决排除的效果，做到心中有数，吸取经验教训。
4、相关部门对单位下达的隐患整改指令书，企业要及时整改，按期完成，并将完成情况记录在册。
5、工人在工作中发现有重大隐患险情时，应立即向负责人汇报，危及到人身安全时，有权立即停销，撤出危险品。
6、单位对及时发现事故隐患，并协助企业认真整改落实的职工进行奖励。
八、安全投入保障制度
《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人必须保障企业的安全投入，建立安全投入保障制度。
1、单位负责人必须对安全技术措施计划进行审批，但为解决事故隐患和尘毒治理应列入安全生产措施计划。
2、单位必须按规定比例提取安全技术措施费用，纳入专用帐户，并专款专用。
3、单位负责人应设立安全投入预备金，一旦经营过程中需要资金时，及时进行使用。
4、单位应制定维护正常销售所需资金财务报表计划，经单位负责人审批按计划销售。
5、单位负责人不得为减少财务支出而忽视安全投入，应树立“安全就是效益”的观念，建立长效的安全投入保障制度。
6、单位安全投入资金必须用于安全经营，不得挪作他用。
7、单位负责人安全投入保障情况应接受管理部门及企业安全管理机构的监督。
九、重大危险源检测监控和安全评估制度
1、单位应对本单位重大危险源登记建档进行定期检测、评估、监控。
2、单位对存在的重大危险源应当告知从业人员和相关人员，并告知在紧急情况下应当采取的应急措施。
3、单位应针对本单位存在的重大危险源，制定有关措施和应急救援预案，并将应急救援预案报当地安监部门备案。
4、单位应主动配合参加中介机构的安全评价，并将评价中发现的问题限期整改，达到安全经营条件。
5、单位应对现状进行内部评估，查找不足，填漏补缺。
6、单位应配合上级部门的评估工作，并将评估结果备案。
7、单位应指定技术高，业务精的专业技术人员，专门负责重大危险源的检测，加强管理。
8、单位负责人应积极筹措资金，购买装备重大危险漏检测监控设施。
十、安全防护用品管理制度
《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
单位存在的职业危害主要有药物粉尘、药物挥发及粘合剂等，为使本单位职工不受职业病危害侵袭，特制定如下制度：
1、由于工作条件限制，本单位绝不聘用未成年人、患有呼吸道急病和过敏性病症的工人，以及聋、哑、盲、瘫等残疾人。
2、单位为所有作业人员根据工种情况配备相应的安全防护用品，职工必须正确佩戴、使用，否则不准上岗工作。
3、单位所购安全防护用品必须符合国家或行业职业防护标准，不符合标准的一律全部退还，重新购买。防护用品必须由防静电材质制成。
4、建立安全防护用品领取、发放制度，发放标准由单位领导机构研究制定，领取时必须有领取人员签字盖章方可领取，领取间隔时间根据实际使用情况决定。
5、单位努力为作业人员改善工作条件和作业环境，同时要求工人不得随意毁坏、丢弃劳动防护用品，否则一经发现，要照价赔偿，并将其逐出作业场所，不再使用。
6、单位一旦发现职工有遭受职业病危害者，应及时组织送往当地医院或防疫站进行救治，并承担所需费用。
7、用于配制氯酸盐等危险药物的专用工作服，不能在从事其他作业时穿用。
十一、储存仓库安全管理制度
根据烟花爆竹的危险特性，储存仓库内应建立严格的安全管理制度。
1、单位应设立1-2名专门的安全保卫人员，昼夜进行值班。
2、仓库区内原则上谢绝外来参观，非本单位人员无事不得进入厂区内观看、玩耍。
3、仓库区内严禁烟火，进入仓库区的人员不得携带火种，不得在有药作业区打电话。
4、进入仓库区的车辆和人员要进行登记，办完事后要立即离开仓库。
5、保卫人员要以身作则，坚守岗位，不得擅自离岗、缺岗。
6、保卫人员应勤问勤观察，严禁工人将药物及公司财物带出厂外。
7、仓库区内严禁打架吵闹，一经发现，保卫人员要立即进行制止，无法制止时，打电话报警。
8、保卫人员要自觉遵守厂规厂纪，并监督其他人员的执行情况。
9、保卫人员要对酒后上岗的工人进行劝阻，使其清醒后再来上岗。
十二、产品购买、检验、销售、保管和销毁制度
烟花爆竹经营过程中，时时刻刻存在着危险，为了有效地降低其危险性，必须加强对产品购买、检验、销售、保管和销毁的管理，建立相应的制度。
1、产品必须符合有关质量标准，并且有产品合格证，进单位后应经过鉴定后，方可使用。
2、在搬运过程中要轻拿轻放。
3、出厂期超过一年的产品，必须重新检验合格方可使用。
4、仓库应有专人保管，严禁其他人员进入。
5、对检测不合格产品要立即销毁，销毁要有专人负责，销毁人员确定无隐患时，才能离开销毁现场。
