一些年薪百万的法人怎么交社保的？

我们都知道，企业职工缴纳社保，是按企业职工的实际工资来缴费的。一般缴费基数是，上一年全部薪资所得除以12个月，也就是包含基本工资、提成、奖金、津贴等收入。缴费基数每年变更一次，在一个社保年度之内，缴费基数是不变的。那么，一些拿百万年薪的企业负责人社保也是这样缴的吗？

要弄清这个问题，我们必须弄清社保缴费的有关规定。按照《社会保险法》和相关社会保险法规规定，企业在岗职工按本人上一年的月平均工资为缴费基数，但不低于上年本地区在岗职工月平均工资的60%，不超过300%。也就是说，缴费基数有一个上下限的要求。缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年本地区在岗职工月平均工资平均数300%以上的部份不计入缴费基数。缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年本地区在岗职工月平均工资平均数60%的，以上一年本地区在岗职工月平均工资平均数的60%为缴费基数。

从这里来看，一些年薪百万的企业负责人，他的缴费基数属于限高的范围。只能按照上一年本地区在岗职工月平均工资平均数300%缴费。多出的部分不能纳入缴费范围。但是，即使如此，这种较高的缴费，也使得他们将来退休后能够领取比别人要高的养老金。