住房公积金：
问题1、我在入职时公司人事跟我谈入职条件是明确说，公司只给买五险不给买一金（住房公积金），也签订了相关合同，合同中明确我已知晓公司不买住房公积金，不得追缴住房公积金等条款。我现在还可以追缴吗？公司会不会起诉我？
答：根据《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。从条例中我们可以看出购买住房公积金是公司或者说单位的最基本的职责，这是法律要求它要履行的义务。劳动合同中的内容不得与相关法律相违背，所以说签了这种不平等的合同是不具备法律效率的，因为它的内容跟法律相违背，就算公司起诉你你也不要怕，你肯定是胜诉的一方。
问题2、住房公积金的缴存比例是多少？是不是以当地的基本工资为基准？
答：根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。所以我们的住房公积金至少是我们上个月工资的5％，而那些每个月住房公积金以当地基本工资为基准的企业就属于少缴住房公积金的企业，是可以去住房公积金管理中心投诉他们的。
问题3、住房公积金漏缴或者少缴可以追缴多少年？
答：目前《住房公积金管理条例》没有明确说明追缴时限，即只要你有相关证据公司还在，你可以追溯到住房公积金管理条例生效的那一年。
问题4、住房公积金是否可以全额取出？
答：可以，但是要满足一些条件；有以下情形之一时可以全部取出的：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
问题5、起诉公司漏缴和少缴住房公积金多长时间会有结果？
答：这个没有一个统一的时间，因为不同的地方住房公积金管理中心办事效率不一样，同一个地方不同公司，也会有时间差异。根据《住房公积金管理条例》第三十八条规定，先是会给一个期限进行补缴，拒绝补缴的会住房公积金管理中心会申请法院强制执行，时间快慢很大程度上要看漏缴的公司处理这件事的态度。
