一、工伤等级划分
工伤等级分为1级到10级，其中1级最为严重，10级最为轻微。具体如下：
1级工伤：丧失劳动能力，需要终身护理或康复治疗，死亡后一次性抚恤金较低。
2级工伤：丧失大部分劳动能力，生活不能自理，需要借助器具进行日常活动。
3级工伤：能从事轻体力或轻度脑力劳动，但不能从事重体力或重度脑力劳动。
4级工伤：能从事轻度脑力或轻体力劳动，但不能从事任何重体力或重度脑力劳动。
5级工伤：能从事一般工作，但存在部分功能障碍。
6级工伤：能从事一定范围内的工作，但比一般人能力弱。
7级工伤：有轻微功能障碍，能正常工作。
8级工伤：存在部分功能障碍，可以从事轻体力或轻度脑力劳动。
9级工伤：存在较重功能障碍，但比一般人能力稍强。
10级工伤：存在轻度功能障碍，能正常工作。
二、工伤赔偿金的计算
工伤赔偿金的计算公式为：一次性伤残补助金=本人工资×月数。具体如下：
一次性伤残补助金一级至十级伤残的一次性补助金分别为27个月的本人工资、25个月的本人工资、23个月的本人工资、21个月的本人工资、18个月的本人工资、16个月的本人工资、13个月的本人工资、11个月的本人工资、9个月的本人工资和7个月的本人工资。
残疾赔偿金对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
其他除了上述两项赔偿金外，还包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等费用
