“吞金兽”，是很多宝爸宝妈们对自家孩子一种无奈的戏称。在加拿大，养娃成本却要低很多，这里为孩子提供了各种各样的福利津贴。
加拿大又要广施甘霖了，一项针对新父母和准父母的新的育儿福利即将问世。
额外15周的父母津贴，不仅亲生父母，收养孩子或通过代孕迎接孩子的新父母也将受惠。
新闻截图
据CTV报道，加拿大联邦政府正准备实施的这一新福利，目的在于让更多父母有更多时间在家陪伴新生儿。
在目前的加拿大失业保险EI（Employment Insurance）系统下，标准的育儿假为父母中的一方提供长达35周的带薪假期，或在父母双方之间分享长达40周的假期。
而新福利实施后，可额外享受多达15周的产假。
根据新计划，这种额外的支持也将提供给那些收养孩子或通过代孕生孩子的人。
麦克马斯特大学精神病学和行为神经科学系教授Jean Clinton表示：
“
我绝对认同，无论这个婴儿是如何被带到家庭的，所有这样的家庭都应该有机会有一个完整的、许多个星期的相处时间。
”
新福利政策实施的时间和具体细节目前尚未公布，但联邦预算将于3月28日提交，加拿大媒体预计未来数月内出台执行。
加拿大生娃究竟能拿到哪些福利？
下面，小外就给各位宝爸宝妈和准父母全面梳理一下。
产前福利>>
在加拿大，怀孕期间做的各项检查均免费，接生及剖腹产手术也属于免费产检项目，包括基本身体检查、B超等。
产假津贴和育儿津贴>>
在加拿大，雇主会自动为员工购买EI保险，除了失业保险福利，还包括产假津贴和育儿津贴。
产假津贴适用于因怀孕或最近分娩而无法工作的人。领取产假津贴的人也可享受育儿津贴。
新生儿或新收养儿童的父母可获得育儿福利。有标准父母福利和延长父母福利两种选择。需要注意的是，一旦开始领取育儿福利，选项无法更改。
- 标准育儿津贴：最多休假40周，父母双方共享，一方最多领35周的育儿津贴。每周最多595加币，具体计算方式是休假前个人收入的55%。
- 延长育儿津贴：最多休假69周，父母双方共享，一方最多领61周的育儿津贴。每周最多357加币，具体计算方式是休假前个人收入的33%。
托儿补助金>>
加拿大公立免费教育从幼儿园开始。更小一些的孩子会上托儿班，这个费用是自费的，约900-1400加元/月。
为了让孩子更早接受教育，加拿大政府推出了托儿补助金，每个家庭可根据自身情况来领取，最高为全额补助。
该补助金申请人数较多，需提前递交申请。
教育储蓄计划>>
加拿大注册教育储蓄计划（Registered Education Savings Plan，简称RESP），帮助父母为孩子以后上大学攒钱。
开设RESP账户最大的好处是可以领到两项补贴。
一个是加拿大教育储蓄补助金（CESG），政府匹配供款是父母供款的20%，每年上限500加币，家庭年收入低于49,020加币的，上限为600加币。不管家庭收入多少，CESG终身最多补贴7,200加币。
另一个是加拿大学习债券（CLB），政府为低收入家庭提供额外补贴。第一年补贴500加币，之后每年补贴100加币，终身最多补贴2,000加币。
值得一提的是，政府衡量低收入家庭标准很人性化。如果一家有12个孩子，家庭年收入达到10万加币，也算是低收入。
