导语：你们好，我是爱生活的小可。作为企业单位，依法为员工正常缴纳五险是社会保险法的明确规定。其中，医疗保险是五险之一，对于员工的健康保障至关重要。本文将介绍企业单位缴纳医疗保险的法律规定以及如何查询自己的医保参保情况。
一、企业单位缴纳医疗保险的法律规定
根据《社会保险法》的规定，企业单位只要和员工正常的建立了全日制劳动合同关系，就应依法为自己的员工正常缴纳五险，其中包括医疗保险。此外，根据《劳动合同法》的规定，企业单位也有义务为员工缴纳医疗保险。因此，不缴纳医疗保险是违反法律法规的行为。
二、建立全日制劳动合同关系的重要性
要享受企业单位缴纳医疗保险的权益，首先要确保与所在企业单位建立了全日制的劳动合同关系。一般情况下，工作时墙上每周在24个小时以上，就属于全日制的劳动用工形式。如果超过了这一时长，也要建立相应的劳动合同关系。通过劳动合同关系的建立，企业单位才能依法为员工正常的缴纳五险。
三、社保税改后对企业单位的监管力度加强
自2019年社保税改以来，税务部门对社保缴纳的监管力度进一步加强。相对于之前的社保部门，税务部门的征缴力度更加强大。因此，想要漏缴社保或拒不缴纳社保的企业将面临巨大的法律风险。同时，员工自身也需要维权，所以企业这样的做法对自身而言是得不偿失的。
四、如何查询自己的医保参保情况
为了确保自己享受到医保待遇，员工可以通过以下方式查询自己的医保参保情况：
1. 通过手机APP网上社保部门查询：现在查询医保参保情况非常方便，只需下载相关手机APP，即可进行查询。通过这种方式，可以查阅到自己的缴费明细，从而确认是否已经正常参加了医保。
2. 查看医保卡余额变化：每个月医保卡上会有相应的余额变动，如几十元或一百多元的医保待遇。如果发现有余额变化，说明职工医疗保险是正常参保的。因为工作单位在参加医保的过程中，个人每个月会有相应的金额入账。
