90后的人群，养老保险已经缴满15年的时间了，可以选择不再继续缴纳吗？如果按照15年将来办理退休，可以领取到多少钱的养老金呢？我们都知道，现行养老保险的最低缴费年限是15年，所以说你按照15年来参保缴费是可以办理退休的，但是我们需要注意的是今后很有可能，会改变这样的一个最低缴费年限的规定，如果将来要提高15年的最低缴费年限，那么也就意味着是无法按照这个标准去办理退休的。因为有一些人群已经猜测，将来实施延迟退休。同时可能也会改变养老保险的最低缴费年限。这样一来的话，那么15年就不能够去办理退休了。
当然这仅仅只是一个在设想阶段，毕竟延迟退休还没有到来养老保险的最低缴费年限，现在也依然是可以按照15年去办理退休。只不过作为办理退休的基本条件，除了这样的一个最低缴费年限15年以外，还要考虑另外一个因素，就是要达到正常的法定退休年龄。目前在没有实施延迟退休的前提下，男性的法定退休年龄是60周岁以上，女性的法定退休年龄是55周岁以上和50周岁以上，所以说90后一定是不具备这个条件的，那么也就是说他还不能够直接办理退休。
所以我个人的建议是，90后当然是有必要继续参保，虽然说你已经满足了15年的缴费，但是即便你作为一个90后的人群，最大的年龄，不过仅仅只有33周岁，距离正常的法定退休年龄，还有很长的时间，没有必要完全停止放弃缴纳社保，是有必要继续参保交费的。因为你延长自身的累计缴费年限，将来是能够提高自己退休养老金的待遇，对于自身来说是有好处，多交的钱，最终受益的是你本人自己。而我们选择继续缴纳养老保险是非常有必要的一件事情。
有很多人总认为，按照最低缴费年限来参保是最具性价比的，其实并不是这样子的，我们要了解养老保险的基本原则，就是多缴多得，长缴长得这样的基本原则，将来你想要获得一个更高的退休养老金，那么必定要多去参加基本养老保险，只有拥有一个最大化的累计缴费年限，拥有一个相对较高的平均缴费指数，将来才可以获得一个更高的养老金，这对于自己今后才是有好处的，
并且，它不单单只体现在你的初始养老金方面，就连在今后每一年养老金调整和增加方面，也通常是具备一定的优势，因为养老金在每一年调整的过程中有一个挂钩调整，而挂钩调整又取决于工龄，挂钩和养老金挂钩，也就是说你的工龄越长，养老金待遇水平越高，那么你的调整养老金待遇才会更高，所以说它的优势，是完全可以享受一生的。
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